Il progetto si svolgerà in modo coerente con le priorità trasversali della parità di genere e delle pari opportunità.
Allo scopo di vigilare su eventuali discriminazioni legate a caratteristiche individuali della persona, quali il genere, la razza e l’origine etnica, le convinzioni personali, l’età, la disabilità, la religione e l’orientamento sessuale, è stato istituito un comitato di valutazione con il compito di prevenire, sorvegliare e segnalare rischi di discriminazione al Coordinatore del progetto e di prendere opportuni provvedimenti nel caso di evidenti e ripetuti comportamenti discriminatori.
Per incoraggiare un’auspicata ed indispensabile crescita culturale di promozione e sostegno delle pari opportunità per tutti, si inserirà nel programma formativo la partecipazione a seminari e meeting rivolti alla sensibilizzazione ed informazione sui temi della discriminazione, caratteristiche del linguaggio e di mezzi d’informazione usati nell’ambito delle politiche del lavoro e della formazione.